Aspectos relevantes de la Gerencia Educativa

Kouzes y Posner (2004) Con sus 5 Reglas de un líder ejemplar: Modelar el camino. Inspirar una misión compartida. Retar los procesos.apoderar a los demás. Motivar desde el Corazón. Existen unos conflictos generacionales entro de la Organizaciones que todo líder debe conocer: Generación Veteranos, los Baby Boomers, la Generación X del (1965-1976), la generación Y (1977-1994). La Cultura Organizacional se refiere a los valores, creencias y postulados que caracteriza a una organización. Por otro lado el Clima Organizacional: se refiere a aspectos mas temporeros como actitudes, sentimientos y percepciones de parte de los individuos o grupos. Las dimensiones del OCAI :(Cameron & Quinn 2007): Clan una organizaion semejante a una familia, lo importante es el trabajo en equipo. Adhocracia: organización dinámica, motivadores innovadores. Jerarquía: bien formales, coordinados, reglas y políticas establecidas unen a la organización. Y el Mercadeo: Los lideres están altamente motivados y producen mas, son competitivos.